الشخصية الاجتماعية: هي شخصية تستمتع بالتفاعلات الاجتماعية وتحب المناسبات الاجتماعية والاختلاط بعامة الناس
لذلك من الصعب تحديد اخطر شخصية في علم النفس؛ لأنهم أكثر من شخصية واحدة.
في بيئة العمل، يمكن أن تساهم معرفة أنماط الشخصيات في بناء فرق عمل متماسكة وتحسين القيادة. فالقائد الذي يفهم أنماط شخصيات فريقه يمكنه توجيههم بطرق تتناسب مع طبيعتهم، مما يزيد من الإنتاجية والرضا الوظيفي.
يجب ملاحظة ردة فعل الرجل عند مواقف الغضب، فإذا وقف شخص أمامه في الدور، أو أغلق عليه الطريق بالسيارة، أو سارت الأمور في العمل على غير هواه، وكانت أغلب ردات فعله هي الصراخ، والتحدث بأسلوب فظ، وقام بتحريك يديه في الهواء عالياً، فذلك يُبيّن أنّه شخص انفعالي ولا يسيطر على أعصابه، أما من يغلب على طبعه الهدوء، والتفكير ملياً قبل التصرف سيلجأ للحوار لمحاولة حل المشكلات والتنفيس عن الغضب بطريقة سليمة.[٣]
يمكن أن يكون فهم أنماط الشخصيات أداة قوية تساعدنا في تحسين جوانب متعددة من حياتنا اليومية.
يتّصف هذا النوع من الرجال بالهدوء والكتمان، والغموض، وعدم الإفصاح عن مشاعرهم؛ حيث تكون مشاعرهم باردة، وغالباً ما يكونون قليلي الكلام ويتّسمون بالصمت، كما أنّهم أشخاص غير عاطفيين ويُحكّمون عقلهم.
النمط أنماط شخصيات الرجال السابع (المُحَرِّر) : مفعم بالحيوية والإثارة و يبحث عن التحفيز والمتعة وتجارب جديدة.
يحبون العمل الجماعي ويتمتعون بالقدرة على فهم مشاعر الآخرين.
يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول الدورة.
الاستمرار في مناقشته حتى النهاية، أو تغيير محور الحديث.
الشخصية القيادية التي تتميز بالقدرة على التحمل واتخاذ القرارات.
يمكن أن يكون معرفة أنماط الشخصيات أداة قوية لتحسين الذات والتفاعل مع الآخرين. إليك بعض النصائح لتحقيق أقصى استفادة من نور الإمارات هذه المعرفة:
انواع الشخصيات في علم النفس متعددة ولكننا سنلقي الضوء على أبرز الأنواع وكيف نتعامل مع كل نوع طبقا لما ذكره علم نفس الشخصية
الشعور: يتخذ القرارات بناءً على المشاعر والقيم الشخصية.